La DGT ha analizado, en su consulta vinculante V0366-19 de 20/02/2019, las principales implicaciones a efectos del IVA que se derivan de los Planes de Retribución Flexible de las compañías a sus empleados, basados en la sustitución voluntaria de parte de la retribución dineraria por otras en especie, concluyendo que constituyen prestaciones de servicios efectuadas a título oneroso y sujetas al IVA, con las siguientes particularidades:

  1. Los seguros médicos, vales guardería y cursos de formación tienen la consideración de operaciones sujetas pero exentas, por lo que pueden afectar a la regla de prorrata del IVA de la compañía.
  2. Y la entrega de vales de comida (tickets restaurant) estará sujeta y no exenta al 10% de IVA en la medida en que se trate de bonos univalentes, es decir, que cuando se emitan se conozca el lugar en que se efectuará prestación del servicio de hostelería.
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